| Dane użytkownika | | | Wypożyczenia | | | Zamówienia | | | Historia wypożyczeń | | | Przedłuż wszystkie | | | Transakcje finansowe |
Pełny widok rekordu
| Wybierz format: | Standard | Karta katalogowa | Cytata | Etykiety nazw | Etykiety MARC |
| Egzemplarze | Wszystkie egzemplarze |
| Biblioteka | BG |
| Biblioteka | BWEiZ |
| Biblioteka | BPP |
| Symbol działu | 331.1 |
| Zagadnienie działu | Teoria i organizacja pracy. Stosunki między pracodawcami a pracownikami. Polityka kadrowa. Ergonomia. Ekonomika pracy |
| Autor |
 Wilsz, Jolanta.
|
| Tytuł |
Teoria pracy : implikacje dla pedagogiki pracy / Jolanta Wilsz.
|
| Wydano | Kraków : Oficyna Wydawnicza "Impuls", 2009. |
| Opis fiz. | 523, [1] s. ; 24 cm. |
| U- bibliogr.zal. | Bibliogr. s. [471]-499. Indeks. |
| U- dot. języka | Spis treści również w jęz. ang., niem., fr., ros., ukr. |
| ISBN | 978-83-7587-085-5 |
| H.przedm. |
Pedagogika pracy.
|
| HD - n.instyt. |
Oficyna Wydawnicza Impuls. pbl
|
| Own | UWB |
| Nr systemowy | 000030459 |
| Wybierz format: | Standard | Karta Katalogowa | Cytata | Etykiety nazw | Etykiety MARC |
Koniec sesji -
Ustawienia -
Komentarze -
Pomoc -
WMB -
Przeglądaj -
Szukaj -
Lista wyników -
Poprzednie wyszukiwania -
Bazy
© 2009 Ex Libris